原太原化肥厂保卫处 太原化肥厂厂志

太原化肥厂为什么关停

您好，太原化肥厂之所以关停是应为大气污染，污染环境。所以要临时关停的

太原化肥厂旧址那里的水是否有污染

有。太原化肥厂的氮素化肥会在土壤脲酶、肖华酶的作用下产生硝态氮，硝酸盐渗透到地下，进入水中在无氧条件经反硝化细菌分解产生亚硝酸盐，亚硝酸盐是强烈的致癌物质，不能食用，是有污染的。太原，山西省省会，简称并，别称并州，古称晋阳，也称龙城，是中国优秀旅游城市、国家历史文化名城。

已经50、60岁的60后，你见过混的最惨的有多惨？

混的如何有时不是自己能左右的，有时是时代捉弄人。

记得文革期间，我队有黄姓两兄弟，大哥在北京，解放前是小业主，有房有店面，混的相当风光。其弟弟在我村务农，文革前，其弟前往北京探望大哥，哥哥说：“XX村(我村)我是不回去了，祖上的五间房都归你”。没过多久，文革运动来了，这位大哥的北京房产被没收，没办法，他只好带着全家回到了我村。其弟或许是怕受牵连，或许不愿让他哥住祖宅，就没有接纳他大哥一家，大哥一家只好在弟弟的院外搭了一间草棚子居住，由于无厕所，某天晚上这位大哥的媳妇在墙旮旯方便时被其弟撞见了，弟媳妇不干了，大吵大闹起来，弄得全村人尽知。没办法，哥哥只好租了队上的一处闲宅居住，哥哥全家回到生产队，属于被管制的对象，队上的脏活累活全交给他，这还不算，他家里养的羊也被生产队牵走没收，还被当成投机倒把的典型在大会上批斗，几个孩子也跟着遭殃，有的受不了几度自杀，后被好心人解救……

一九七九年，国家恢复政策，大哥在受尽羞辱、折磨的十年生活后，一家人又回到了北京，没收的房产被退回，一家人又过上了城里的生活，是时代捉弄人还是命运捉弄人？有谁能说清？

见过一个混得最惨的人蓝天成，他是个师范毕业生，现在70多岁了，养老无依无靠。当年他是所一中学的化学老师，老婆也是同校教师。因为只生了二个女孩，不甘心无传宗接代的男孩，所以不顾上级多次警告，再第三胎生下一个男孩。按当时政策，开除回原藉务农，不幸的是，生产队的田地早已承包完毕，根本没有多余的，没有机动的田分给这对夫妻。

蓝天成夫妇被开除后，一鼓作气，连续再生多两个男孩子，这样，蓝天成一共生了两女三男，他估计是养老无忧了，传宗接代无忧了。那时篮天成夫妻俩年龄约30多岁，他们夫妻为了生多一个男孩，却付出了失去铁饭碗的沉重代价。

光阴似箭，日月如梭，40年过去了，蓝天成夫妻俩早已超过了70岁。同他们一批毕业做教师的同伴，也早已退休领到可观的养老金，平均也有6000元左右。而蓝天成夫妻则一事无成，退休金分文全无，只有和农民一样领百多元的基础养老金。

更让蓝天成睡不着觉的事是，他三个儿子全是光棍汉，事事无成，劳而无功。除了两个女儿远嫁他乡外，孙子不知在何方？当年冒出开除铁饭碗抢生三个儿子，想不到40年后今天还是没有如愿。老大35，老二33，老三31岁。在农村有谁看上超过30岁的光棍？蓝天成虽然建起了三层楼房，装修也不错。但无车无存款无退休金的家庭想娶个媳妇，估计要等太阳从西边升起！

这是我见过混得最惨的师范毕业生，与当年那些伙伴相比，真的是一个在天上，他们在地下。

68年下放的老知青，82年回城，求爹爹托奶奶找到一份工作，桅灯厂。干不到2年，厂子倒闭了。下岗回家，连遗散费也没有。幸好，有一间属于自己的小平房。

老知青高度近视，去应聘几家单位，眼睛的问题，屡聘屡败。找不到工作，也就没有收入。为了解决一日三餐，只能检拾废品，换点钱果腹。

老知青父母双亡，只有一个哥哥。哥哥看他可怜，偶尔从微薄的工资挤出一点钱救济。爱财如命的嫂子为此和哥哥干了几仗，扬言再这样下去离婚。老知青也就断了向哥哥的求助。

街道居委员看他可怜，每月给400生活补贴，这也仅仅解决了温饱。

人有三情六欲。老知青30多岁还没有Xⅰ生活。有次在检拾垃圾时，碰到一位浑身散发恶臭的拾荒女。一半是同情，一半是需求，带回家。拾掇一下，也还有模有样。女子有间歇性精神病，犯病时会脱光衣服，满大街晃荡。自然不能久留，等女子清醒时，问清家庭住址，把她送回自己的家。

就这样，浑浑噩噩混到60岁。因严重残疾，失去劳动力，下岗后一直没交社保。好在政府根据医院出具残疾病历，街道办证明， 社会 保障局按照城市最低工资标准，享受退休待遇。

这笔退休金对老知青是一笔巨款，温饱还有余。偶然，老知青也去郊区的洗头屋放松放松。他觉得，这辈子就是这几年不愁吃，还有多余的钱去“潇洒”

知足的人，才是最幸福的人。

我认识一个60年的混的最惨的人，叫李中民吧。河北一个小县城的。小时候母亲跟着别人混的不着家，父亲一个人靠卖血养着他们兄妹三人，导致父亲早亡。成年后好不容易找了一个媳妇，结果大白天的发现媳妇跟别人睡觉，碰个正着。李又不敢出声当了缩头王八。后来生个女儿，也不知道是谁的。女儿十六岁那年离婚了。净身出户，工作的化肥厂也倒闭了。只好在歌厅舞厅混！认识一个富婆就倒插门嫁给富婆，李好吃懒做，最终被富婆赶出家门，又一次净身出户。

这小子会唱歌跳舞，就又混了一个假富婆就又倒插门嫁给了这个贾富婆混吃混喝七年，老母又残了，找回家要他们兄妹养，假富婆当然不干了，李四就和贾富婆打起来了，这回这小子历害把贾富婆一顿胖揍，贾富婆不干了，离婚！李四又让赶出家门！不过这个贾富婆是个二傻，让李四蒙了八万五千元，拿着蒙来的钱李中民想要回去找女儿和第一个老婆一起养活残疾老母，结果人家不要他这个败家玩意儿！李四60岁了无房无车每天骑个破自行车东游西逛，眼看冬天来了连煤都买不起，天幸，假富婆父亲，兄弟姐妹，女儿，都嫌弃她丢人败兴不要她。只好又来了找李四请求复婚，条件是连你残疾老母一样起养活。於是李中民带着老母二次倒插门嫁给了贾富婆，

假富婆让李中民退回八万五千元，李四不干，贾富婆就开始自己吃肉只给李四和他老母吃点剩菜，自己吃炸猪皮，只给李四和老母吃点鸡冠子油！老母一气之下又搬回自己的小破房子里。贾富婆投资p2p失败。卖大米亏本成了穷光蛋！李中民又和贾穷婆打了起来！这次贾穷婆的两个弟弟认为是李中民害了自己的姐姐，一顿胖揍把李中民打出家门！62岁的李中民鼻青脸肿一瘸一拐的推着自己的破自行车这次他真的不知道该去哪里了！

这就是我认识的60后混的最惨的一个人了！

我见到混的最惨的是老郑了，当年集团公司财务科副科长，现在五十多了，在保安公司

当保安。

老郑我认识他的时候，他在单位当警卫。为啥是警卫呢？他惹事了。

在当警卫之前老郑是集团公司财务科副科长，是集团公司外面招聘的第一位本科学历的大学生。人老实实在，估计家里穷，一年四季都穿一套西装，没换过样式。皮鞋也是一双穿好多年。

财务科副科长的工资也不低，可是老郑一直没钱。据说家里还有弟弟妹妹上学需要供养，他父母是地道的农民。

在财务科老郑不抽烟不喝酒不应酬，除了工作就是工作。不过情商低，同事老给他挖坑，他也不知道躲开。

财务科没有科长，也就是老郑在抓全面。他不懂权术，只知道干活，不知道摆功劳。成绩是大家的，错误是他单位。

有一次老郑出了一个错，保险柜锁了，钥匙忘拔了。下面好事的想顶他位置的以及看他不顺眼的人一起找董事长汇报这事，结果就把他从财务科副科长位置拿下，直接送到保卫处做警卫。当时董事长还保留了他的大学生该有的一切待遇，准备等风头过去再把他收回去。

可是没多久董事长退休了，新来的董事长事情太多 ，就把他忘掉了。下面的部门顺便就把他所有待遇取消了。后来又找一个理由说他睡岗，把老郑送到车间三班倒去了。

后来新厂开起来缺财务人员，又把老郑找去搞财务，培养新人。

老郑一直没有学会人情世故，从来没有想过请客送礼这些事，也不参加任何聚会什么的。衣服手机皮鞋都是多少年不换，房子也没有买。也不知道工资去那里了，不过听他说他弟弟买房了结婚了，妹妹出嫁了，父母去世了什么的。也许他的钱一直就在流出去，没有在他口袋里呆多久。

新人培养好了，老郑又到车间当工人了。这时候老郑岁数大了，老出错被罚款扣工资。后来车间领导看不下去了，给他安排一个打杂的活，让他打扫卫生，工资也不低。

不过厂里企业不断什么改制考评，老郑没有成绩，没有体力，也没有人员，每回倒霉的都是他。

也不知道为什么，在他五十岁的时候，老郑自己辞职走了，有人说老郑中奖了，所以炒了单位。不过肯定不是真的，因为我听说他现在在保安公司上班，在市医院看大门。

老郑现在有五十多了，干几年也许就退休了。那时他会幸福吗？不好说。

老郑一直没有结婚，也没有买房。他的钱到那里去了呢？不知道。我们厂工资在我们那算不低了。

和老郑一起打过牌，每回报牌他都会用一对尖报牌，让人搞不懂。反正觉得老郑是个怪人。

问过老郑为啥不结婚，他说女人太难理解了。不过他一直没房没车没钱，谁跟他呢？况且还不会哄人。

不在一个单位了，再也没有见过老郑了。说实话真的不了解他，不过也没有动力去了解他。也许他是一个圣人 也许是一个傻瓜。不过他确确实实还生活在我们身边的。

我们自己也是生活的一地鸡毛，有时会伤心难过。不过想起老郑，我觉得我还是幸福的。

各位朋友，你们觉得呢？

我们那有个男的，62年的，年轻时候真风光，当时也是属于生意人吧，钱包鼓了，脾气也就大了，儿子5岁时他和老婆离婚了，后来带了一个儿子入赘到一个女的家里，那个女的当时有男人的，可一直觉得他窝囊，于是把窝囊的男人 赶走了，这对父子就进了她的家，第二年就造起了新房子，也蛮好平静过了几年，虽然带去的儿子偶尔要和这个后妈吵架斗嘴什么的，但日子还是可以过得下去，问题是后来这个男的贼心不改，又搭了一个女的，也一直纠缠不清，那个女的彻底也死心 离家出走了，到现在10多年了也不回来了，她家里当时也拆迁了，她卖掉宅基地后拿钱 就走人的，现在这个男的混的不好，跟他拼的女人老早把他甩了，他儿子也做了倒插门了，到现在孙女几岁了，也没钱 替儿子结婚办酒[呆无辜]

郑大姐今年五十出头，快六十岁了，我觉得她这辈子真的混的太惨了。都说手是女人的第二张脸，你只要看见她伸出来的那双手，就可以看得出来她过得有多悲惨，多辛苦。

郑大姐三十多岁嫁了一个老婆死了的二婚男人，大她差不多有二十岁吧！这个男人前面有两个女儿，一个儿子（这个儿子和我是同事，我们两家曾经住过隔壁)。这个男人当时是一个单位的中层干部，工资应该还可以。郑大姐自己没有正式工作，农村上来打工的。是未婚嫁这个男人。她结婚的时候，老公两个女儿已经出嫁，她帮忙操持前面的儿子结婚了以后，自己又生了一个小儿子。哪知道天有不测风云，郑大姐生完儿子以后不久，孩子应该五六岁样子，老头子已经退休，就因为一次喝酒以后中风了。这一下郑大姐就荣升成了保姆，既要照顾半瘫痪的老头子，又要养育，照顾小儿子，还好老头子单有退休工资。前面的几个孩子就是偶尔过来看看，老头子生病以后，脾气古怪得很，经常打骂老婆，骂孩子，说老婆照顾得不好，有的时候还拿拐杖打郑大姐，孩子们不孝顺等等。前面的孩子正好不来了。郑大姐没有办法，看在自己儿子的份上，这一照顾就照顾了差不多有小十多年，去年老头子终于走了。小儿子也读了一个二本，大学毕业了，以为郑大姐可以苦尽甘来，哪知道还不如前面照顾老头子，做保姆的日子。

老头子一死，赖以生存的退休工资没有了。而儿子大学毕业以后，竟然找了几份工作，都不愿意坚持做下去，要就是嫌工资低，要就是嫌累了，反正高不成低不就，就直接不出去上班，天天在家打 游戏 想啃老。他家哪里有老啃，有退休工资的老头子已经死了，而妈妈是一个没有退休工资的女人。这不没有文化，没有特长郑大姐只能走出家门，继续去做保洁，做保姆照顾别人，赚钱给儿子啃，维持着两个人的日常生活开支。

我觉得郑大姐这辈子应该都没有翻身的机会了，年轻的时候嫁人，指望依靠老头子的工资，哪知道嫁了一个病秧子，照顾生病老头子一辈子。年老的时候，指望依靠儿子，哪知道儿子靠不上，他还要啃老，还要老妈赚钱养他。这什么时候是一个头，简直就是没有出头之日。郑大姐真的是那个混得没有最惨，只有更惨的人！

我所知道的一个人的悲惨人生。他年轻的时候还好，人也挺好，结婚后生了一个儿子。夫妻感情特别好。，媳妇40岁的时候，得了肺癌去世了，对他打击特别大。一个男人带孩子不容易，在别人的撮合下与当年下乡青年点的同学又组成了家庭。这个女人也是丧偶有个女孩，俩人再婚后一起抚养两个孩子，这个女的房子学区好，男方也就借光自己的儿子也进入了好的学校，两个孩子分别考到哈工大和北航。本来挺好的，结果俩人却离婚了，也是生活中积累了许多矛盾。男人离婚后自己生活，生活无节制，得了脑血栓，几年后去世了。儿子毕业后定居南方结婚了，婚后无孩。本来这也可以的。可是突然听说他的儿子心梗去世。我们熟悉他的人都很震惊。这一家人就没了。大家都非常惋惜。

没有最惨，只有更惨。

1，两个哥哥。 大哥的惨，是照化弄人。我们兄妹四个都是高中毕业，他的学习成绩最好，毕业了却没有机会考大学，2年后恢复高考，又差了7分。于是，做了一辈子的泥水匠，就是人家楼上楼，他在楼下搬砖头。以前工钱不多，现在多一点了，却干不动了，两只脚站不直，只能回家。但已经不会生活，老婆早死了，孩子和他有莫名其妙的仇。床上杂货铺，床下垃圾堆，老婆的房间几十年没有动，恰似阴曹地府。

二哥的惨，是聪明反被聪明误。和我一样出去当兵，当兵5年没有提干；整个部队转为地方单位，他却没有留下。也干建筑，包工程，却没有成气候。也开店做生意，却没有发财。

20多岁脑膜炎、30多岁脑瘤、40多岁脑梗死、50多岁瘫痪。幸亏有一个愿意做他两只脚的老婆。现在儿女结婚生育了，最大的乐趣就是对着外孙的视频傻笑。

哥哥们混得不好，我心里也难受。大金库给老婆把守的严严密密，只能打工，用小金库接济他们，赡养父母。但哥哥不愿意要我钱，大哥甚至说，要是靠你生活，不如去死。

2，社区。 我们社区卫生服务中心，坐落在天津市郊，远离市区。是经济适用房、廉租房、限价房。这里的人们普遍是吃低保的、失独的。

穷不可怕、惨不要紧。难以理解的是他们总是急火攻心，为一点小事、为了等一两分钟，都会大动肝火甚至大打出手。有的一进门就狂呼，我是吃低保的，你们要怎么怎么。

可怜之人必有可恨之处。

3，还有就是进去过的。 那就惨兮兮的。刚到天津，有两个叔叔(其实年纪和我差不多，60后)，实在漂亮、实在聪明，我下象棋够好的，却下不过他，因为打架进去了。去年在楼口突然看见他，却瘸了一条腿。我在某看守所，最可惜的是塘沽爆炸案肇事单位的一个处长，身高马大，威风凛凛，没想到一夜之间沦为阶下囚。

自然，更惨的，就是在里面呆着，自由都没有，不要说其他。

4，更加悲惨的是重病缠身。 大多是钱都解决不了的。

5，当然，惨的最高境界就是死亡，灰飞烟灭。 正所谓，好死不如赖活着。

大嫂死了以后，大哥蹲在墙角呆若木鸡，说，弟弟你看，哥哥混成这个样子。我说，是啊。我们大队你有四个同学最出色，同样搞建筑，你是泥水匠，人家都成了大老板，赚了几百万。可是，唯一你比他们好的，就是他们几个都死了。你还活着。

打开家门，谁家都有各种各样的不幸和悲惨。

没有最惨的只有更惨的。

太原市晋源区化肥厂啥时候能解封

太原市晋源区从10月15日12时起，有序解除静默管理，标志着本轮疫情导致最后一个静默的城区，宣布解除交通管制。太原城六区社会生产生活秩序恢复正常，不过仍有中高低风险区处于静默管控中。晋源区要求婚事缓办、丧事简办、宴会不办，非必要不举办、谁举办谁负责的原则，严格控制会议和聚集性活动。

冶炼厂的安全生产管理制度有哪些？

我有，你要哪方面的啊？太多了。我吧最近我做氧气厂是给你！氧气瓶充装爆炸事故

一、事故概况及经过

2003年1月16日上午12时许，一位氧气代充客户到江都市某工业气体充装站充装气气，共6只氧气瓶。充装工将氧气瓶卸下后，先将30只氧气瓶分两组各15只进行充装。约在12点50分左右，其中一组充装结束，现场充装工关掉充装总阀，紧接着就开始卸充装夹具，当充装工卸下第3只气瓶夹具时，其中一只气瓶发生了爆炸，一名充装客户当场炸死在充装台上，一名操作人员受伤，该站共有6间充装间，每站站房长6m，宽4 m。充装间设有30个充气头，气瓶爆炸后，后浪把主充装间的防火墙推倒，把充装间充装管线全部炸坏，窗子的玻璃被震碎，充装间屋面全部掀光。爆炸气瓶被炸成3块，大块重29kg，中块得23.5kg，小块重3.5kg，气瓶爆炸后3.5kg的小块瓶片从屋内飞到充装站围墙外的麦田里，距爆炸点有35m。

二、事故原因分析

（一）直接原因

从现场取证情况和查阅有关资料分析，意见如下：

1.对该站储罐内剩余液氧，邀请了扬子石化西欧气体有限公司有关专家进行现场取样，并带回南京分析，结果确认该储罐内液氧合格，排除了气源不合格的因素；

2.根据爆炸碎片上原有的气瓶制造和检验标记，从无缝气瓶检验站查阅该瓶检验报告，得知该瓶检验合格，并在检验有效期范围内，排除了过期瓶充装的因素；

3.在爆炸现场，发现该瓶主体被炸成3块（后在清理过程中发现颈圈），经称重约为56kg，与检验报告上称重量相符，一块重约3.5kg的碎片飞离充装站围墙外，距爆炸点约为35m。又从爆炸碎片中发现，瓶体内中下部一侧表面有一段400mm×150mm范围的金属烧熔痕迹，并留下了金属氧化物，这些情况都说明此次氧气瓶爆炸具有化学性爆炸的特征；

4.通过查阅相关资料和充装记录，并对现场进行勘察，同有关人员进行了询问、笔录，了解到充装台上的安全阀、压力表均在有效期内，有校验报告，当时充装压力为11.0MPa。又对爆炸现场进行了清理，发现爆炸瓶右侧有3只瓶内尚有气体，现场进行压力测试，发现这3只瓶内均有压力，且在10.0MPa左右，这就进一步排除了物理性爆炸的可能（不超压）；

5.对上述3只气瓶采用吸耳球取样，并用着火烟头试验，发现并无气体爆鸣，同时对1只气瓶又进行了压力测试显示为9.0MPa。之后将3只瓶压力降至2.0MPa左右，经可燃性气体报警仪测试，未发现瓶内有可燃性气体。

综上所述，该起事故是由于氧气瓶内混有其它可燃性物质（该可燃性物质为油脂类的倾向较大），该瓶内可燃性物质在充装过程中与氧气混合发生了化学性爆炸。

（二）间接原因

1.安全管理制度执行得不够严格。根据气站有关气瓶充装管理制度规定，该充装站属于易燃易爆场所，非充装人员不允许进入气瓶充装站，而该站却允许充装客户进入气瓶充装场所，根据事故现场清理分析，右侧3只气瓶尚有气体，可能是死者参与了气瓶关阀操作，气站没有人发现，说明该站安全管理工作上还存在较多的薄弱环节；

2.气站没有严格执行气瓶充装前安全检查的规定。按照国家气瓶充装有关规定，气瓶在充装前应进行外观检查，充装过程中还应不断对瓶体温进行逐个检查，目的是防止气瓶内混有其他可燃性物质，防止气瓶温度在充装中升高，这也是气瓶爆炸的重要原因之一。

三、事故教训

1.气体充装前，除严格执行外检工作外，还需要进行取样分析和充装过程中的检查，这是防止气瓶爆炸的重要措施；

2.气站充装间必须严格执行闲人免进的安全管理制度；

3.加强职工的安全培训教育，不断增强其安全意识和自我保护意识。

气瓶爆炸事故

一、事故概况及经过

某市黄金冶炼厂一辆130型汽车在沁阳市化肥厂装上两只充装了液氨的钢瓶后返回济源市。返回途中，行至沁阳市西万镇税务所前时，一只液氨钢瓶突然发生爆炸，爆炸的钢瓶飞起后将汽车驾驶室撞扁，驾驶室内的司机当场死亡，供销采购员受重伤。爆炸了的钢瓶内的液氨从瓶内喷出并迅速扩散，使现场的群众不同程度地被伤害。另一只没有爆炸的钢瓶，从车上被抛出4.8米。这起爆炸事故，共造成5人死亡，7人受重伤，7人受轻伤。造成的经济损失达175000元。

二、事故原因分析

1．沁阳市化肥厂充装液氨管理混乱，没有严格的充装管理制度。没有执行气瓶称重充装，更没有控制超装的设备、装置。充装工人仅凭肉眼观察钢瓶气相阀是否有雾状液滴喷出作为充装要求的标志而不用衡器称重，充装后也没复秤检查。根据实践，这种充装办法，极易造成液氨的超量充装。事故发生后，对未爆炸的那只液氨钢瓶进行检查，该瓶实际充装了247．8公斤液氨，而钢瓶规定的最大充装量为200公斤。因此，这起事故的直接原因之一是液氨钢瓶超装。

2．人员素质差、责任心不强。130型汽车的驾驶员，在装载了两只液氨钢瓶之后，没有按规定路线直接返回工厂，而应本场供销业务员的要求开车往其家中送化肥，私自改变行车路线，绕行13公里，且从集市中穿越，延长了装运时间，由于当日气温较高且没有遮阳，暴露时间又长，为超装钢瓶升温超压提供了外部条件，从而导致了爆炸后事故灾害的扩大。因此，这起事故是人为的责任事故。

三、防止同类事故的措施

1．气瓶充装单位必须严格按《气瓶安全监察规程》的规定制定各项规章制度，液化气体的充装必须严格执行逐只称重并进行复称检查的规定，严禁超装。

2．对于充装了介质的气瓶，白天运输应按指定路线行驶采用遮阳措施，禁止曝晒，并应避开闹市等人员集中的地区。

某市电冰箱工业公司围堤道维修部氟里昂气瓶爆破

一、事故概况及经过

1989年3月21日，某市电冰箱工业公司围堤道维修部一只氟里昂气瓶爆炸，未造成人员伤亡及其他设施破坏和财产损失。

3月21日，冰箱维修人员在围堤道维修部给该气瓶充氟。据事后调查，充装前未见气瓶有异常，充装过程中，该操作人员未称重，有超装过量的迹象。下午维修人员用该气瓶给4台冰箱充了氟，将近下班，维修人员全部离开现场，16时15分维修人员听到爆破声，立即进入现场，发现气瓶已经破裂。气瓶是沿纵向撕裂，根据机械性能试验，屈服强度远大于0．8倍的抗拉强度，不符合标准要求。

二、事故原因分析

1．直接原因是气瓶充装过量。气瓶的使用人员不懂得气瓶的使用知识，充装前不进行检查，充装过程中也未称重，造成充装过量。

2．设备安技部门没有制定气瓶管理制度及充装操作规程，也未对维修人员进行过气瓶使用知识的教育。

三、防止同类事故的措施

1．将该型号的全部23个气瓶立即停止使用。待事故处理后再确定能否使用，并且立即购置了新的气瓶。

2．制定了气瓶管理细则和气瓶操作工艺，立即下发执行。

3．已和市制冷剂销售部联系好，从门市部直接购买小瓶，这些气瓶属门市部所有，充装、定期检验都由门市部负责。此措施一旦实施，公司原有小气瓶全部停用。

4．立即对气瓶使用人员进行安全知识教育。

哈尔滨某化工厂气瓶爆炸事故

一、事故情况概述

1998年10月8日10时40分左右，哈尔滨某化工厂四车间成品库发生氧气瓶爆炸事故。导致现场的2名装卸工(临时工)1死1伤。事故发生前四车间充灌岗，操作压力为12MPa，操作温度为20度，成品库房有氧气瓶45只。

二、事故破坏情况

经现场勘察，共3只气瓶爆炸，其中1只气瓶外表为绿色油漆，检验期为1989—1994年，公称压力15．0MPa，容积为40．4L，这只气瓶爆破成十几块碎片。碎片内壁呈黑色，断口呈“人”字纹，无明显的塑性变形，全部为脆性断裂。其角阀为氩气阀。

爆炸的另2只气瓶颜色为淡酞兰，呈撕裂状，断口有明显的被打击的痕迹，被打击处向内凹陷，并有高温氧化的痕迹。另外3只被击穿的气瓶，均留有不规则孔洞，其中1只在气瓶上方，直径各约5cm，另外2只在气瓶下方，直径约8cm和30cm，破口向内凹陷，并有高温氧化的痕迹。

面积为70m2的氧气瓶成品库天棚和西侧墙被炸塌，山墙严重变形，铁皮包的门被爆炸碎片穿出一个直径20cm的洞，附近2处厂房玻璃被震碎。

死者身体被炸成多块碎片，伤者被炸成终生残疾。

三、事故原因分析及结论

从爆炸碎片的内外表面颜色看，其中1只气瓶的碎片外表为绿色漆，内表面呈黑色，角阀为氩气瓶阀，说明这只气瓶为氢气瓶。被检回的内壁呈黑色的碎片共有十多片，其断口形貌没有明显的塑性变形，断口呈“人”字纹，均为脆性断裂。分析认为这只氢气瓶内残余有氢气。充装氧气(氢气在空气中的爆炸极限为4．1％—74．1％)，形成了可爆性混合气体，在转动角阀时，产生静电引发了氢氧混合气体的化学爆炸。

另外2只被撕裂的气瓶内壁只有锈蚀，无黑色油脂，断口呈脆性断裂形貌，断口局部有明显的被击打的痕迹，内凹并有高温氧化痕迹，说明这2只气瓶距爆炸点很近，被爆炸碎片的冲击波打击超过其呈受力，失稳破裂，属物理爆炸。

直接原因：装卸工在装运氢气瓶(错充氧气)前试压转动角阀时产生静电，引发瓶内的氢氧混合气体爆炸，是导致这起事故的直接原因。

主要原因：(1)气瓶充装前检查员在检瓶过程中，由于被检查气瓶油漆脱落严重，且污物多，未认真辨认，错将氢气瓶当成氧气瓶，送充装岗充装，充装人员也未及时发现，是导致这起事故的主要原因。

(2)车间、工厂领导在贯彻执行国家标准规程中，贯彻执行不认真，对工人的工作质量要求不严，充装前后的检查出现纰漏，检查不够，存在问题未能及时发现，是导致这起事故的间接原因。

四、预防事故发生的措施

1．责令工厂立即停止氧气瓶的充装和检验业务，待劳动部门重新进行审查合格后，方可从事上述业务工作。

2．今后在气瓶充装验收过程中，严格执行国家《气瓶安全监察规程》和《永久气体充装规定》及工厂车间有关操作规程、安全规定。

3．储存、装卸运输过程中，严格执行《关于气瓶充装运输、储存使用安全管理规定》。

4．建立健全并严格执行充装前、后的检查制度，在空瓶验收工作中，对超期气瓶、漆色严重脱落，辨认不清的气瓶，严禁充装，对充装后有异常或发现漆色不对等情况时要做好记录，并报有关领导妥善处理。

5．在气瓶出厂前应由专人负责试压工作，严禁装卸人员进行试压。

6．工厂主管安全的领导要定期对氧气充装车间进行检查，发现问题及时处理，并做好检查和处理的记录。

某市第二住宅建筑工程公司劳动服务公司氧气瓶爆炸

一、事故概况及经过

1989年7月8日上午，在某市道里区河润街住宅建筑工程高压消防泵房工地，工人们正从事地沟管道的切割与焊接作业。工人在使用由销售点拉回的氧气时，发现瓶阀有漏气现象，并嗅出明显的酒味，但未引起重视，用扳手扣紧阀门止漏后又开始工作。近中午时，一工人用长300毫米的扳手关闭氧气瓶阀时，气瓶突然爆炸。爆炸的气瓶共炸成11块碎片，向约为45度的夹角范围飞出。最远的一块飞出约481．3米，这块碎片重量约为13公斤。另一碎片，约重26．5公斤，飞出33米，击中一龙门架体的36米高处，架体严重损坏，另一重约3．2米的碎片，飞出33米击中一塔吊26．1米高处角钢上，将角钢切开一条8毫米长断口。气瓶爆炸时将关闭瓶阀的工人当场炸死，另一名在现场的工人被爆炸冲击波抛出11米远，头撞在围墙上，右足被碎片击断并被抛到20米以外的居民住宅楼六层阳台上。另有两名在场人员一人被炸重伤，一人被炸成轻伤，共死1人，伤3人。爆炸造成约28000元的直接经济损失。

二、事故原因分析

1．造成气瓶爆炸的直接原因是充装氧气的气瓶内含有乙醇，氧、乙醇在混合比例达到爆炸极限范围内，当给予起爆能量时，混合气会发生爆炸。

2．气瓶爆炸的间接原因是操作工违章作业，关闭瓶阀时用力过猛。

三、事故责任分析

1．哈尔滨制氧机厂生产服务公司氧气站，在7月7日充装气瓶前，没有认真进行充装前的检查，造成不合格的混有乙醇的气瓶充装了氧气。充装单位对这起事故的发生应负直接责任。

2．哈尔滨市第二住宅建筑工程公司劳动服务公司未对操作工人进行安全教育培训，操作工人违章作业，劳动服务公司领导负有间接领导责任。

四、防止同类事故的措施

1．充装单位的领导应认真学习国家有关充装安全的规定，并在本单位认真贯彻执行。充装单位应建立完整的各项规章制度，以保证充装安全，并应对用户的安全负责。

2．充装工应认真执行各项管理制度，做好充装前的检查，将不合格的气瓶选出，杜绝错装、混装。

3．气瓶的使用单位应严格遵守《气瓶安全监察规程》的规定，不要擅自对气瓶进行改装或改变充装介质。气瓶内充装介质需改变时，应由气瓶检验单位按规定进行气瓶改装工作。

低级违章作业 造成触电死亡

一、 事故经过

2002年5月17日，某电厂检修班职工刁某带领张某检修380 V直流焊机。电焊机修后进行通电试验良好，并将电焊机开关断开。刁某安排工作组成员张某拆除电焊机二次线，自己拆除电焊机一次线。约17:15，刁某蹲着身子拆除电焊机电源线中间接头，在拆完一相后，拆除第二相的过程中意外触电，经抢救无效死亡。

二、事故原因分析

（1） 刁某已参加工作10余年，一直从事电气作业并获得高级维修电工资格证书；在本次作业中刁某安全意识淡薄，工作前未进行安全风险分析，在拆除电焊机电源线中间接头时，未检查确认电焊机电源是否已断开，在电源线带电又无绝缘防护的情况下作业，导致触电。刁某低级违章作业是此次事故的直接原因。

（2） 工作组成员张某虽为工作班成员，在工作中未有效地进行安全监督、提醒，未及时制止刁某的违章行为，是此次事故的原因之一。

（3） 该公司于2001年制订并下发了《电动、气动工器具使用规定》，包括了电气设备接线和15种设备的使用规定。《规定》下发后组织学习并进行了考试。但刁某在工作中不执行规章制度，疏忽大意，凭经验、凭资历违章作业。

（4） 该公司领导对“安全第一，预防为主”的安全生产方针认识不足，存在轻安全重经营的思想，负有直接管理责任。

三、同类事故防范措施

（1） 采取有力措施，加强对现场工作人员执行规章制度的监督、落实，杜绝违章行为的发生。工作班成员要互相监督，严格执行《安规》和企业的规章制度。

（2） 所有工作必须执行安全风险分析制度，并填写安全分析卡，安全分析卡保存3个月。

（3） 完善设备停送电制度，制订设备停送电检查卡。

（4） 加强职工的技术培训和安全知识培训，提高职工的业务素质和安全意识，让职工切实从思想上认识作业性违章的危害性。

（5） 完善车间、班组“安全生产五同时制度”，建立个人安全生产档案，对不具备本职岗位所需安全素质的人员，进行培训或转岗；安排工作时，要及时了解职工的安全思想状态，以便对每个人的工作进行周密、妥善的安排，并严格执行工作票制度，确保工作人员的安全可控与在控。

（6） 各级领导要确实提高对电力多经企业安全生产形势的认识，加大对电力多经企业的安全资金投入力度，加强多经企业人员的技术、安全知识培训，调整人员结构，完善职工劳动保护，加强现场安全管理，确保人员、设备安全，切实转变电力多经企业被动的安全生产局面。